Главной обязанностью менеджера является получение предприятием прибыли за счет удовлетворения общественных потребностей в его продукции, работах и услугах. При этом менеджер должен постоянно и настойчиво действовать по следующим направлениям:
— увеличение прибыли (дохода), снижение издержек производства;
— развитие и повышение эффективности производства, его всесторонняя интенсификация, ускорение научно-техническогопрогресса, рост производительности труда, ресурсосбережение;
— социальное развитие коллектива, формирование современной материальной базы социальной сферы, создание благоприятных возможностей для высокопроизводительного труда, охрана и улучшение природной среды;
— поощрение и создание условий для предпринимательской деятельности, развития на предприятии новых форм собственности и современного хозяйственного механизма;
— самоуправление трудового коллектива, создающее глубокую заинтересованность каждого работника в хозяйском использовании коллективной и государственной собственности, его сопричастности к делам предприятия.
Ответственность менеджера предполагает возможность его освобождения от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным в контракте и в действующем законодательстве.
