Результаты тестов

Увлечение тестами приобретает у нас порой повальный характер. Между тем простой здравый смысл говорит о том, что вряд ли возможно разработать тест, одинаково пригодный для всех людей и всех ситуаций. Уместно привести по этому поводу мнение специалиста: «Разработка программ тестов не составляет большого труда. Целесообразно скорее придерживаться индивидуализации тестов для каждого конкретного случая, чем принимать общую систему». И дело даже не в том, что тесты неправильно отражают индивидуальные качества будущего менеджера, то или иное качество может у него действительно присутствовать, но означает ли это, что он — менеджер — сумеет проявить его там, где нужно, — так, как потребуется по обстоятельствам.

Чтобы помочь менеджеру проявить свои лучшие качества выбрать линию поведения в трудной, запутанной ситуации, можно рекомендовать ряд простых правил, наработанных руководителями, бизнесменами и просто умными людьми, жившими в разное время и в разных странах.

Комментировать